在努力幹活不被認可,心態快要崩的時候都是怎麼安慰自己的?

心理健康时间:2023/03/25 16:30

阿剛

阿剛

#淡泊的水滴3x6

這個時候自己要寬慰自己,你來幹活是為了什麼,不就是為了爭錢嗎,不努力幹活老闆會給你開資麼,如果你不努力,你的孩子許給你養,你的父母許來給你養,你的車代,房代許給你交,這樣想你心情就會好起來。沒有免費的午餐,只有努力再努力生活才能更加美好。

#雨墨丹青3

相信自己。

#GU凡

講的是工作的的話,只要還想做這份工作就繼續努力總有被認可一天的。

#舒馨讀書分享

努力幹活不被認可,那就應該學會回頭看,找到不被認可的原因,學會調整自己。

幹活與幹活也不一樣,有的人是幹活的人數,有的人是幹活的人才。幹活的人數好找,幹活的人才不好找。明白自己是什麼人,就不會委屈自己了。

#天籟為我吟

就是要一顆平常心,耐心而為,腳踏實地幹好你的本職工作,終有一天你的勤勞付出會得到認可的。

#同同1765

這是你自己心態不好,自己幹活掙錢要誰認可,大家都是為了掙錢才來工作,誰認可誰只要老闆給工資就行了

#用戶何生華

這是對老人提出來的忠告,老人幹活都是為了家庭好,我老伴就是對兒女過分的好,已經快要吃不消了,但是,為了這一家人的好,還是這樣堅持著幹活,真是令人心焦,老伴這樣拼命地幹活,究竟是為什麼?是在為兒女嗎?是在為孫孫嗎?都不是,回答是否定的。老伴就是恨她的身體不爭氣啊!不是這裡喊痛,就是哪裡存在著毛病,老伴究竟是為什麼?我也說不清楚。就是我得了這個腦梗塞以後,一病就是十二年,她再是什麼好鐵好鋼都被磨損了,最近,她老是說她不舒服,可是,到醫院去檢查,又說她是標準型人,哪樣都不超標,63歲有點痛苦是正常的,那些不痛不癢的人,才是使人不放心的人。這種人一生病就是大病,醫生總是這樣說。

#芙爾

如果是能力不行就努力提升,如果是工作方式不對就調整工作方式,如果心態不行就調整心態,如果自己都很OK還是不被認可,那就換一個能被認可的工作。不過既然心態要崩了,首先得調整好心態。

#熱心清泉Jf

這點的飛機上個月都不到了嗎

#瞎股瘸基

我也有同樣的感慨啊,越是正常的,靠自己努力得到的工作沒有那些靠關係得到工作的人舒服。而且我現在就在經歷這樣的事情,公司新來一個領導,不停的去打壓別人,然後自己又找一些自己的人,你找人也行啊,按規矩,該有的資料都提交一下,結果是亂七八糟的,挺他媽的糟心的,但是成年人的世界哪有那麼的容易,忍耐吧!其實仔細想想,最差的結果就是走人而已,而每一次的苦難都是讓你更加完美的考驗,雖然過程很累,但是結果不會很差的。

#理智與情感解說

吃個冰激凌,然後繼續搬磚。成年人的世界裡沒有容易二字,但是冰激凌還是能夠買的起的。

#洪小律

榮耀時刻和困難時刻都一樣會過去!

#張楠環遊世界

為什麼努力幹活不被認可? 這個是要好好分析的,是不是只有時間上的投入,而沒有結果上的產出。 所以你的努力是不會被認可的。

怎麼樣讓自己的努力工作被認可? 每次工作之前先了解工作的標準是什麼工作的結果要求是什麼,然後再去努力的達成這樣的結果,那你的工作就會被認可了。 還有就是工作能力的問題,多讀書補充自己的專業知識,讓自己的工作更快更好的達成結果。

心態崩的時候怎麼安慰自己?看看名人傳記,每一個事情的成功都不是隨隨便便的。推薦你看《毛澤東傳》《鄧小平傳》,以及現在比較火的電視劇《大決戰》和《覺醒時代》從中可以吸取到能量。

#青澀荷葉t0

擺正心態。努力工作是本份,於心無愧就好。至於別人看你就管不著了,不要有過份的期望。否則就會自找沒趣或不愉快。 正確審視自己。世界上有本事的人多的是,你能做好的別人也能做,可能是你機會好些,別人沒有機會。知足吧!

#行吟閣

早起看看初升的太陽,緩緩升起時的感覺特別的好

#簡單的橙色

之前我剛從學校出來工作一直聽別人說做事要少說,多聽,少看,多做。我也是這麼做的,我本來就是一個話少的人,有工作就埋頭苦幹,不懂的就查資料,覺得自己工作很出色也很勤奮。但是一到年末評分卻不是優秀,有時比不怎麼幹活的還低,也常常懷疑是不是被同事排斥或者上級主管不滿意。有一段時間很迷茫也很消極,覺得自己很失敗。有一次一個前輩告訴我,我的努力並不是不被認可,做無用功,平時一起共事同事間彼此也比較了解,但是工作要注意方式方法,我們在一個部門裡共事,我們是一個團隊,首先你要有團隊精神,要懂得同事間的協調配合 ,上級領導給你的任務,你要讓大家感覺自己也有參與了,你可以自己做,但可以多請教,聊聊工作的思路,看看別人的想法,是不是比你自己的好,如果同事的意見被你採用了,他會比你還高興, 因為他參與了,也做了一點成效。對於上級主管分配的任務,不要拿了就埋頭做,要問一下主管的思路,為什麼要這麼,這樣做有什麼用,談談你的思路想法,起碼讓上級主管知道你的工作態度。還有一個就是不是自己的分內工作不要搶著做,你可以幫忙但不要做主要工作,可以打打下手,提供思路。後來我就慢慢的改變了工作方式,也有很多成效連續幾年拿了優秀還評了職稱,每個人的工作環境和發展規劃都不太一樣,這是我個人的一個經歷希望能幫到你。

#大山裡的建設者

首先要認識到,這種情況比較常見,出現這種情況的原因有兩個:

一是可能因為排擠。比如你這個是好崗位,有大把的有門路的人盯著你的崗位,而有權評價你考核你的人恰恰就有相關人盯著你的崗位,那你做得再好,也不能認可你做得好啊!

二是可能因為喜好。大家都有這個經驗,同樣一個人,愛說話,同樣場合說同樣的話(比如同一個聚會),有些人會認為他油嘴滑舌油腔滑調,有些人則認為他幽默風趣生動有趣,因為不同的人有不同的喜好,對同一件事判斷就帶有強烈的主觀臆斷。有權考核你評價你的人如果內心不喜你,那做事情就是動輒得咎,雞蛋裡了也得挑出骨頭來。

遇到這樣的局面,

要麼就是離開,換個環境換個人;

要麼就是妥協,換個思想投靠人;

要麼就是麻木,一天和尚撞天鍾;

要麼就是等待,雲開霧散時運來!

#森森南溪

我會停下來,把自己放空一下。

不帶著情緒工作,應該是每一個成年人的自覺。

努力了沒有被認可我現在認為是正常的,因為每個人的評判標準不一樣。

如果是一樣的標準,努力了還不被認可,我會希望自己,跳出來看一下,是不是方向不對,是不是自己的努力只是感動了自己。

年紀越大,越沒有那麼玻璃心了,會學著自嘲,也學著自愈。

每個人都有臨界點,當到了臨界點感覺要崩潰的時候,一定不要陷在情緒裡,否則太容易一崩到底了。

所以,迷茫的時候停一停,跳出來。不要被別人的目光束縛,適當放空一下。

#森森南溪

我會停下來,把自己放空一下。

不帶著情緒工作,應該是每一個成年人的自覺。

努力了沒有被認可我現在認為是正常的,因為每個人的評判標準不一樣。

如果是一樣的標準,努力了還不被認可,我會希望自己,跳出來看一下,是不是方向不對,是不是自己的努力只是感動了自己。

年紀越大,越沒有那麼玻璃心了,會學著自嘲,也學著自愈。

每個人都有臨界點,當到了臨界點感覺要崩潰的時候,一定不要陷在情緒裡,否則太容易一崩到底了。

所以,迷茫的時候停一停,跳出來。不要被別人的目光束縛,適當放空一下。

#籠鼎山人

認命,活著就是希望。

#老王生活日常vlog

怎麼安慰自己,還能怎麼安慰辭職不幹了,另蒙出路啊,青春很短暫不拼搏一下怎麼行[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

#用戶103118523335曙光

要相信自已,心態要平和對待未被認可,若自已真幹好了,確實出類撥翠不被認可那必有原因,是大家沒看到還是領導不長眼,應該自已分析一下,若是大家的原因,說明人緣不行要處理好與大家的融洽關係,若是領導的原因也要處理好與領導的相處,拉近與群眾及領導關係,這樣自已不氣餒堅持做好自已的工作,我相信是金子早晚會發光。

#Hello東元

哈哈?可能我跑路了,不然得有什麼目標讓我堅持