在努力幹活不被認可，心態快要崩的時候都是怎麼安慰自己的？

#淡泊的水滴3x6

這個時候自己要寬慰自己，你來幹活是為了什麼，不就是為了爭錢嗎，不努力幹活老闆會給你開資麼，如果你不努力，你的孩子許給你養，你的父母許來給你養，你的車代，房代許給你交，這樣想你心情就會好起來。沒有免費的午餐，只有努力再努力生活才能更加美好。

#雨墨丹青3

相信自己。

#GU凡

講的是工作的的話，只要還想做這份工作就繼續努力總有被認可一天的。

#舒馨讀書分享

努力幹活不被認可，那就應該學會回頭看，找到不被認可的原因，學會調整自己。

幹活與幹活也不一樣，有的人是幹活的人數，有的人是幹活的人才。幹活的人數好找，幹活的人才不好找。明白自己是什麼人，就不會委屈自己了。

#天籟為我吟

就是要一顆平常心，耐心而為，腳踏實地幹好你的本職工作，終有一天你的勤勞付出會得到認可的。

#同同1765

這是你自己心態不好，自己幹活掙錢要誰認可，大家都是為了掙錢才來工作，誰認可誰只要老闆給工資就行了

#用戶何生華

這是對老人提出來的忠告，老人幹活都是為了家庭好，我老伴就是對兒女過分的好，已經快要吃不消了，但是，為了這一家人的好，還是這樣堅持著幹活，真是令人心焦，老伴這樣拼命地幹活，究竟是為什麼？是在為兒女嗎？是在為孫孫嗎？都不是，回答是否定的。老伴就是恨她的身體不爭氣啊！不是這裡喊痛，就是哪裡存在著毛病，老伴究竟是為什麼？我也說不清楚。就是我得了這個腦梗塞以後，一病就是十二年，她再是什麼好鐵好鋼都被磨損了，最近，她老是說她不舒服，可是，到醫院去檢查，又說她是標準型人，哪樣都不超標，63歲有點痛苦是正常的，那些不痛不癢的人，才是使人不放心的人。這種人一生病就是大病，醫生總是這樣說。

#芙爾

如果是能力不行就努力提升，如果是工作方式不對就調整工作方式，如果心態不行就調整心態，如果自己都很OK還是不被認可，那就換一個能被認可的工作。不過既然心態要崩了，首先得調整好心態。

#熱心清泉Jf

這點的飛機上個月都不到了嗎

#瞎股瘸基

我也有同樣的感慨啊，越是正常的，靠自己努力得到的工作沒有那些靠關係得到工作的人舒服。而且我現在就在經歷這樣的事情，公司新來一個領導，不停的去打壓別人，然後自己又找一些自己的人，你找人也行啊，按規矩，該有的資料都提交一下，結果是亂七八糟的，挺他媽的糟心的，但是成年人的世界哪有那麼的容易，忍耐吧！其實仔細想想，最差的結果就是走人而已，而每一次的苦難都是讓你更加完美的考驗，雖然過程很累，但是結果不會很差的。

#理智與情感解說

吃個冰激凌，然後繼續搬磚。成年人的世界裡沒有容易二字，但是冰激凌還是能夠買的起的。

#洪小律

榮耀時刻和困難時刻都一樣會過去！

#張楠環遊世界

為什麼努力幹活不被認可？ 這個是要好好分析的，是不是只有時間上的投入，而沒有結果上的產出。 所以你的努力是不會被認可的。

怎麼樣讓自己的努力工作被認可？ 每次工作之前先了解工作的標準是什麼工作的結果要求是什麼，然後再去努力的達成這樣的結果，那你的工作就會被認可了。 還有就是工作能力的問題，多讀書補充自己的專業知識，讓自己的工作更快更好的達成結果。

心態崩的時候怎麼安慰自己？看看名人傳記，每一個事情的成功都不是隨隨便便的。推薦你看《毛澤東傳》《鄧小平傳》，以及現在比較火的電視劇《大決戰》和《覺醒時代》從中可以吸取到能量。

#青澀荷葉t0

擺正心態。努力工作是本份，於心無愧就好。至於別人看你就管不著了，不要有過份的期望。否則就會自找沒趣或不愉快。 正確審視自己。世界上有本事的人多的是，你能做好的別人也能做，可能是你機會好些，別人沒有機會。知足吧！

#行吟閣

早起看看初升的太陽，緩緩升起時的感覺特別的好

#簡單的橙色

之前我剛從學校出來工作一直聽別人說做事要少說，多聽，少看，多做。我也是這麼做的，我本來就是一個話少的人，有工作就埋頭苦幹，不懂的就查資料，覺得自己工作很出色也很勤奮。但是一到年末評分卻不是優秀，有時比不怎麼幹活的還低，也常常懷疑是不是被同事排斥或者上級主管不滿意。有一段時間很迷茫也很消極，覺得自己很失敗。有一次一個前輩告訴我，我的努力並不是不被認可，做無用功，平時一起共事同事間彼此也比較了解，但是工作要注意方式方法，我們在一個部門裡共事，我們是一個團隊，首先你要有團隊精神，要懂得同事間的協調配合 ，上級領導給你的任務，你要讓大家感覺自己也有參與了，你可以自己做，但可以多請教，聊聊工作的思路，看看別人的想法，是不是比你自己的好，如果同事的意見被你採用了，他會比你還高興， 因為他參與了，也做了一點成效。對於上級主管分配的任務，不要拿了就埋頭做，要問一下主管的思路，為什麼要這麼，這樣做有什麼用，談談你的思路想法，起碼讓上級主管知道你的工作態度。還有一個就是不是自己的分內工作不要搶著做，你可以幫忙但不要做主要工作，可以打打下手，提供思路。後來我就慢慢的改變了工作方式，也有很多成效連續幾年拿了優秀還評了職稱，每個人的工作環境和發展規劃都不太一樣，這是我個人的一個經歷希望能幫到你。

#大山裡的建設者

首先要認識到，這種情況比較常見，出現這種情況的原因有兩個：

一是可能因為排擠。比如你這個是好崗位，有大把的有門路的人盯著你的崗位，而有權評價你考核你的人恰恰就有相關人盯著你的崗位，那你做得再好，也不能認可你做得好啊！

二是可能因為喜好。大家都有這個經驗，同樣一個人，愛說話，同樣場合說同樣的話（比如同一個聚會），有些人會認為他油嘴滑舌油腔滑調，有些人則認為他幽默風趣生動有趣，因為不同的人有不同的喜好，對同一件事判斷就帶有強烈的主觀臆斷。有權考核你評價你的人如果內心不喜你，那做事情就是動輒得咎，雞蛋裡了也得挑出骨頭來。

遇到這樣的局面，

要麼就是離開，換個環境換個人；

要麼就是妥協，換個思想投靠人；

要麼就是麻木，一天和尚撞天鍾；

要麼就是等待，雲開霧散時運來！

#森森南溪

我會停下來，把自己放空一下。

不帶著情緒工作，應該是每一個成年人的自覺。

努力了沒有被認可我現在認為是正常的，因為每個人的評判標準不一樣。

如果是一樣的標準，努力了還不被認可，我會希望自己，跳出來看一下，是不是方向不對，是不是自己的努力只是感動了自己。

年紀越大，越沒有那麼玻璃心了，會學著自嘲，也學著自愈。

每個人都有臨界點，當到了臨界點感覺要崩潰的時候，一定不要陷在情緒裡，否則太容易一崩到底了。

所以，迷茫的時候停一停，跳出來。不要被別人的目光束縛，適當放空一下。

#森森南溪

我會停下來，把自己放空一下。

不帶著情緒工作，應該是每一個成年人的自覺。

努力了沒有被認可我現在認為是正常的，因為每個人的評判標準不一樣。

如果是一樣的標準，努力了還不被認可，我會希望自己，跳出來看一下，是不是方向不對，是不是自己的努力只是感動了自己。

年紀越大，越沒有那麼玻璃心了，會學著自嘲，也學著自愈。

每個人都有臨界點，當到了臨界點感覺要崩潰的時候，一定不要陷在情緒裡，否則太容易一崩到底了。

所以，迷茫的時候停一停，跳出來。不要被別人的目光束縛，適當放空一下。

#籠鼎山人

認命，活著就是希望。

#老王生活日常vlog

怎麼安慰自己，還能怎麼安慰辭職不幹了，另蒙出路啊，青春很短暫不拼搏一下怎麼行[呲牙][呲牙][呲牙][呲牙]

#用戶103118523335曙光

要相信自已，心態要平和對待未被認可，若自已真幹好了，確實出類撥翠不被認可那必有原因，是大家沒看到還是領導不長眼，應該自已分析一下，若是大家的原因，說明人緣不行要處理好與大家的融洽關係，若是領導的原因也要處理好與領導的相處，拉近與群眾及領導關係，這樣自已不氣餒堅持做好自已的工作，我相信是金子早晚會發光。

#Hello東元

哈哈?可能我跑路了，不然得有什麼目標讓我堅持